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一、企業(yè)基本情況

1.中文名稱及簡稱：山西省物資產業(yè)集團有限責任公司

2.外文名稱及縮寫：無

3.法定代表人：段素宏

4.股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

5.公司注冊地址：太原市小店區(qū)長風街11號

6.公司辦公地址：太原市小店區(qū)長風街11號

郵政編碼：030006

7.公司網址：www.sxwzjt.com

8.電子信箱：sxwcxxzx@126.com

9.簡介：

 山西省物資產業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“集團公司”)成立于1953年11月，前身是山西省物資局；1992年改名為“山西省物資廳”；1994年底經山西省人民政府批準，成建制轉體組建為“山西省物資產業(yè)集團公司”。1999年3月，經省政府批準整體改組為現(xiàn)名稱，并實行了國有資產授權經營。2010年12月，根據(jù)省政府和省國資委改革要求，被整合重組為山西能源交通投資有限公司的全資子公司。 2020年4月，山西能源交通投資有限公司改組變更為華遠國際陸港集團有限公司。

物產集團本部作為一級法人實體，注冊資本2.29億。所屬企業(yè)13戶，在冊人員544人，主要經營范圍包括倉儲物流、酒店管理、煤炭化工大宗商品貿易、報廢汽車回收拆解等。

二、2021年度主要財務數(shù)據(jù)

資產總額：289,507.99萬元 ，負債總額：253,790.17萬元，所有者權益：35,717.82萬元，存貨:667.67萬元，應收賬款 ：21,344.01萬元，應付賬款 ：21,697.38萬元，固定資產凈值：74,372.32萬元，應交稅費：1,241.24萬元，營業(yè)收入：446,437.68萬元，銷售費用：6,131.09萬元，管理費用：11,368.69萬元，財務費用：5,066.68萬元，利潤總額：2,858.67萬元，凈利潤:1,884.18萬元。

三、薪酬情況

1、領導班子成員任職日期及主要工作經歷：

段素宏，男，53歲。 2019年4月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委書記、董事長；2021年8月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委書記、董事長兼山西物產國際能源有限公司董事長。高級物流師、高級職業(yè)經理人、助理工程師。

魏國忠，男，51歲。2016年6月至2020年4月任山西能源交通投資有限公司財務部部長；2020年4月至2020年6月任華遠國際陸港集團有限公司財務部部長；2020年6月至2020年12月任華遠國際陸港集團有限公司財務部部長、華遠陸港跨境電子商務有限公司董事（兼）；2020年12月至2021年3月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委副書記、副董事長、副總經理（主持經理層工作）；華遠陸港跨境電子商務有限公司董事（兼）；2021年3月至2021年8月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委副書記、副董事長、副總經理（主持經理層工作）；2021年8月至2021年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委副書記、副董事長、副總經理（主持經理層工作）兼太原萬物都薈房地產開發(fā)有限公司董事長；2021年12月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委副書記、副董事長、總經理兼太原萬物都薈房地產開發(fā)有限公司董事長。高級會計師。

高鵬程，男，56歲。2018年2月至2022年2月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、董事、副總經理；2022年2月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理。會計師。

陳文晉，男，56歲，2016年6月至2020年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理；2020年12月至2022年2月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副董事長、副總經理；2022年2月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理。高級物流師。

侯瑞海，男，52歲。2018年2月至2020年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、董事、副總經理、工會主席；2020年12月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委專職副書記、董事、工會主席。高級物流師。

靳道喜，男，51歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司黨委委員、紀委書記；2020年12月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、紀委書記。高級政工師、高級人力資源管理師、工程師。

武建軍，男，52歲。2018年8月至2020年12月任山西汽車運輸集團有限公司總經濟師，享受副總經理待遇；汾陽運業(yè)有限公司黨委書記、董事長；2020年12月至2022年2月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司董事、副總經理；2022年2月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司副總經理。高級職業(yè)經理人、高級物流師。

祁  鵬，男，49歲。2018年12月至2020年10月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司總經理助理兼山西現(xiàn)代物流有限公司黨委書記、執(zhí)行董事；2020年10月至2020年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司總經理助理；2020年12月至2021年8月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理;2021年8月至2021年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理兼綜合辦公室（董事會秘書處）主任；2021年12月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司黨委委員、副總經理。物流師、助理經濟師。

姜懷福，男，56歲。2019年10月至2020年5月任山西物產國際能源有限公司董事、總經理；2020年5月至2020年10月任山西物產國際能源有限公司黨支部委員、董事、總經理；2020年10月至2020年12月任山西物產國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經理；2020年12月至2021年12月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司副總經理兼山西物產國際能源有限公司黨支部書記、董事、總經理；2021年12月至2022年3月任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司副總經理兼山西物產國際能源有限公司黨支部書記、董事；2022年3月至今任山西省物資產業(yè)集團有限責任公司副總經理兼山西物產國際能源有限公司董事。

2、領導班子成員實際獲得的稅后報酬：

說明：上述薪酬為本集團發(fā)放的稅后實領薪酬，表中段素宏、靳道喜、武建軍三同志2020年兌現(xiàn)績效薪是本集團代發(fā)在山西汽車運輸集團有限公司任職期間薪酬。

3、在崗職工人均工資98711元/年。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要包括未重復公開的、公司認為應當為公眾所知悉的重要內容

全年，董事會共召開13次，議定事項140件，涉及為所屬企業(yè)提供擔保、轉讓參股公司股份、上報年度財務預決算、調整控股子公司董事會成員、制訂公司基本制度、大額資金管理、人事任免等內容。

五、 財務預算執(zhí)行情況

2021年實現(xiàn)營業(yè)收入446,437.68萬元，完成全年預算231,673.88萬元的192.70%。我公司搶抓市場機遇，全力保障供應，價格上漲同時銷售量同比大幅增加，導致收入大幅增長。

2021年實現(xiàn)利潤總額2,858.67萬元，完成全年預算2,347.18萬元的121.79%。在經營規(guī)模大幅增長的同時，狠抓運行質量，利潤大幅增長。

六、企業(yè)履行社會責任情況包括

1、經濟責任

（1）經營責任

物產集團公司主要經營范圍包括倉儲物流，煤炭化工等大宗商品貿易，汽車銷售，報廢汽車回收拆解，酒店管理等。依托山西豐富的煤化工資源以集成化、協(xié)同化為引領、以資本為紐帶，形成了和上游生產企業(yè)、下游大型央企合作共贏的完整煤炭供應鏈，同時建立了苯、萘、煤焦油等危險化學品經營的供應鏈體系；充分利用省商業(yè)廳認定、國家商務部備案的經營資質和國企優(yōu)勢，在全省報廢汽車回收拆解行業(yè)始終保持領先地位。物產集團作為專業(yè)的物流企業(yè)，幾十年來，以政府賦予的管理職能和自身的經濟實力，為山西省經濟社會發(fā)展提供了堅實的物資保障，發(fā)揮著重要作用。

（2）產業(yè)發(fā)展

一是高標準打造省級重點物流產業(yè)園區(qū)項目，本著“強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，合作共贏”的原則，與國內領先物流產業(yè)公司就項目建設內容和投資規(guī)模達成一致意見，借助其強大的運營能力和品牌效應，將該項目打造成山西省高端冷鏈物流和智慧物流園區(qū)的標桿。

二是全力推進山西物產綠色循環(huán)(物流）產業(yè)基地項目（一期）建設，項目土地已于2021年12月23日順利摘牌，地質勘察已經完成，環(huán)評、項目設計等前期工作順利推進中。

2、安全責任：

（1）安全理念:

以人為本鑄就安全堡壘，預防為主創(chuàng)建安全物產。

（2）安全文化：

安全使命：構筑安全基石，創(chuàng)建安全物產。

安全管理方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

安全責任觀：安全責任重于泰山。

安全效益觀：安全是最大的效益。

（3）安全舉措：

一是完善基礎管理制度，修定了《山西省物資產業(yè)集團有限責任公司消防安全責任制》，明確環(huán)保組織機構及職責。

二是進一步加強對所屬企業(yè)隱患排查治理工作的督導和檢查，加大安全生產工作的監(jiān)督管理力度，增加督導檢查頻次。

三是通過各類專項活動對物產集團范圍內的重點部位區(qū)域進行全方位排查治理，重點企業(yè)對風險點做了分類分級，落實措施和責任，建立了安全風險清單。

四是各企業(yè)逐步實現(xiàn)安全隱患排查治理的常態(tài)化、規(guī)范化，能夠定期對生產經營活動進行全方位、全時段的隱患排查，分時段、有重點地開展日常檢查、季節(jié)性、特殊時段檢查、節(jié)假日檢查、專項整治活動。

五是加大安全生產資金投入，改善安全基礎設施。包括消防器材、監(jiān)控設備、安全設施、警示標牌標識、安全教育培訓等方面，為企業(yè)安全生產起到了積極促進作用。

3、創(chuàng)新責任

為貫徹物產集團發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，制定了《推進研發(fā)投入工作方案（試行）》并認真開展研發(fā)工作。明確研發(fā)總體目標，設立研發(fā)中心，明確研發(fā)中心職能，按照“集團引導、部門協(xié)同、精準發(fā)力、提升總量”的總體思路，瞄準發(fā)展趨勢，建立研發(fā)團隊，培養(yǎng)專屬創(chuàng)新優(yōu)勢，構建物產集團優(yōu)勢主業(yè)，提升集團競爭實力。2021年度開展了報廢機動車綠色循環(huán)再制造產業(yè)鏈課題、報廢汽車管理系統(tǒng)課題研發(fā)和煤炭供應鏈信息化建設課題的研發(fā)，研發(fā)成果為物產集團產業(yè)發(fā)奠定了堅實的基礎。

4、環(huán)境責任

（1）環(huán)境管理體系建設：公司制訂了《現(xiàn)場拆解操作規(guī)程》《現(xiàn)場作業(yè)手冊》《危險廢物貯存設施制度》《散裝廢油管理制度》《危險廢物管理制度》《危險廢物污染環(huán)境防治責任制度》及《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》。

（2）清潔能源利用：無

（3）節(jié)能降耗：公司日常主要為生活用水、電、暖，通過加強管理，強化責任，確保能源利用高效、節(jié)能、環(huán)保、安全。

（4）礦山綠化：無

（5）“三廢”治理等：廠區(qū)封閉管理，采取UV光氧化催化凈化器、油水分離、隔離等技防手段大大減少三廢的產生，防止對環(huán)境的危害；將危險廢物委托至有經營許可證的危廢處置單位進行無害化處理。

（6）環(huán)保設施建設、運行情況：公司現(xiàn)階段租用的報廢汽車拆解場地內，環(huán)保運行設施UV光氧化催化凈化器+活性炭吸附箱、廢水收集池、化糞池、油水分離器運行情況良好，并已嚴格按照環(huán)評要求，全方位落實環(huán)保標準。

（7）污染物排放情況：在報廢汽車拆解過程中產生的廢水、噪聲、廢氣、地下水已全部通過環(huán)保設備處理，未造成污染。定期委托第三方有資質的監(jiān)測單位進行排放物污染數(shù)據(jù)監(jiān)測。

（8）環(huán)境污染事件清況：無

5、企業(yè)責任

（1）產品質量：無

（2）員工情況：2021年物產集團在冊人員544人。

（3）勞動保障及薪酬福利：為了維護職工的合法權益，關心職工在勞動中的安全和健康，根據(jù)國家勞動保障的相關法律法規(guī)，執(zhí)行帶薪年休假制度、高溫補貼政策。保障職工合法取得收入，休息休假的權利。在崗職工勞動合同簽訂率100%，足額繳納五險一金，無欠薪欠保情況。

（4）培訓與成長：結合集團公司戰(zhàn)略發(fā)展與組織能力提升的需要，全年組織職工參加各類培訓6110人次。

（5）納稅情況：2021年，物產集團整體納稅總額為4262.12萬元，其中：增值稅1493.65萬元、企業(yè)所得稅1173.25萬元、其他稅費1412.97萬元、城建稅106.33萬元、附加稅費75.91萬元。

（6）扶貧救災：2021年物產集團黨委認真貫徹落實省委、省國資委、華遠陸港集團黨委有關鄉(xiāng)村振興的政策，積極參與五臺縣豆村鎮(zhèn)大南坡村鄉(xiāng)村振興工作，定期開展走訪慰問捐贈等活動。

（7）黨風廉政建設：物產集團黨委深入貫徹十九屆中央紀委五次全會和省紀委十一屆七次全會精神，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，聚焦政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，創(chuàng)新推進“三不一體”機制建設，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團“十四五”轉型發(fā)展出雛型開好局、起好步提供堅強保障。

七、生產經營情況

2021年，物產集團實現(xiàn)營業(yè)收入44.64億元，利潤總額2858.67萬元，圓滿完成華遠國際陸港下達的經濟指標。

八、大額融資包括

1、重大投資：2021年度山西物產綠色循環(huán)(物流）產業(yè)基地項目（一期）投資3900萬元。

2、重大融資：2021年度在光大銀行借款3億元。

3、資產抵押：無

4、質押及對外擔保：無

5、對外提供借款：無

6、年度對外捐贈情況：2021年度物產集團對五臺縣豆村鎮(zhèn)定點扶貧2.79萬元。

九、職工權益保障

1、全年勞動合同簽訂數(shù)：2021年與544名在冊職工簽訂勞動合同。

2、人才培訓計劃及落實情況：通過制定2021年人才培訓計劃，全年共列出119項，培訓內容包括黨務培訓、各類黨史學習教育活動、專業(yè)技能、企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理、安全生產及新員工入職培訓等。全年組織培訓67班次，參訓6110人次。物產集團2021年度職業(yè)技能提升培訓人數(shù)207人，新增技能人才數(shù)36人；新增高技能人才數(shù)33人。

3、科技人才培養(yǎng)等：無

4、職業(yè)安全健康：無

5、維護職工權益典型案例：無

十、全年工會工作情況概述

素質提升工作：組織職工參加“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動、“情系女職工、法在你身邊”全國職工線上法律知識競賽活動、“全省職工黨史知識競賽活動”，提升了工會干部和廣大職工的理論素養(yǎng)和綜合素質。

保障職工權利:召開了物產集團2021年度工作會議暨四屆七次職代會，會上對2020年度涌現(xiàn)出的先進單位、先進集體和先進個人進行了表彰；扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，集團工會將購買的四臺空調扇用于職工食堂，為職工“送清涼”;按照福利標準發(fā)放節(jié)日福利;完善了“職工之家”，為職工提供了一個愉悅的學習、生活環(huán)境；開展節(jié)日期間溫暖送上門的慰問活動，在春節(jié)前夕把集團公司的關心關愛送到老干部、老黨員及困難職工的身邊。

評優(yōu)創(chuàng)建工作：集團公司工會積極參加上級工會的各項評優(yōu)創(chuàng)建工作，參加省財貿輕紡煙草工會“五比一爭”的優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人的評選工作，1個集體獲得“優(yōu)秀集體”稱號，1名同志獲得了“優(yōu)秀個人”稱號。

文體活動方面：積極參加上級工會舉辦的各項活動。組織職工參加了國資委及華遠陸港集團舉辦的慶祝建黨一百周年歌詠比賽、財貿輕紡煙草系統(tǒng)職工乒乓球比賽、新媒體直播、PPT大賽、籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽，各項比賽均取得優(yōu)異成績；承辦了陸港集團智慧物流作業(yè)大賽。通過各項大賽，大力提升物產集團工會的吸引力、號召力、感染力，營造了積極向上的組織氛圍。